Phỏng vấn là gì?

Phỏng vấn là buổi trao đổi trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, nhằm đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, thái độ và mức độ phù hợp với công việc đang tuyển
Một buổi phỏng vấn tốt không chỉ dựa vào việc trả lời câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra, mà còn thể hiện qua cách tương tác, phong thái và tạo thiện cảm với người đối diện.

Dấu hiệu rớt phỏng vấn và dấu hiệu nhà tuyển dụng chọn bạn

Trong 1 buổi phỏng vấn, cách mà nhà tuyển dụng tương tác với bạn cũng nói lên rất nhiều điều.

Nếu họ ít duy trì giao tiếp bằng mắt, hỏi qua loa, không đào sâu vào kinh nghiệm hoặc kỹ năng, đó có thể là dấu hiệu rớt phỏng vấn. Buổi phỏng vấn kết thúc sớm, không có lời hẹn cụ thể về kết quả hay vòng tiếp theo cũng là một tín hiệu không mấy tích cực.

Ngược lại, nếu bạn nhận thấy nhà tuyển dụng hỏi kỹ hơn về trải nghiệm, quan tâm đến mong muốn của bạn, hoặc họ chủ động chia sẻ về công ty, văn hóa làm việc và kế hoạch tương lai, thì rất có thể bạn đang nằm trong danh sách được cân nhắc.
Đặc biệt, khi họ nói rõ thời gian phản hồi, trao đổi về mức lương mong muốn hay giới thiệu bạn với cấp trên, đó là những dấu hiệu nhà tuyển dụng chọn bạn rõ ràng nhất.

Những dấu hiệu cho thấy bạn đã rớt phỏng vấn

Chắc hẳn, không ai muốn nghe lời từ chối từ người tuyển dụng, nhưng thực tế, có những tín hiệu bạn có thể nhận ra ngay trong buổi phỏng vấn.

Dưới đây là 5 dấu hiệu phổ biến:

1. Nhà tuyển dụng không duy trì giao tiếp bằng mắt
   → Đây là dấu hiệu họ không thật sự hứng thú hoặc đã có lựa chọn khác.

2. Không hỏi sâu về kinh nghiệm hoặc kỹ năng
   → Khi họ không đào sâu vào nội dung bạn chia sẻ, có thể hồ sơ của bạn chưa khớp yêu cầu.

3. Không nói rõ bước tiếp theo
   → Nếu bạn chỉ nghe “chúng tôi sẽ liên hệ lại” mà không có thời gian cụ thể, cơ hội khá thấp.

4. Phỏng vấn kết thúc sớm
   → Buổi phỏng vấn quá ngắn thường cho thấy NTD đã xác định bạn không phù hợp ngay từ đầu.

5. Không phản hồi sau 5–7 ngày
   → Với đa số công ty, nếu bạn không được liên hệ sau một tuần, khả năng trượt rất cao.

5 tips giúp bạn phỏng vấn thành công

Đừng chán nản và thất vọng nếu bạn nghĩ mình sẽ rớt phỏng vấn - vì mọi trải nghiệm đều là bài học quý giá.
Dưới đây là những tips giúp bạn tăng tỷ lệ được chọn trong những lần sau:

• Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp: Sản phẩm, văn hóa, mô tả công việc - càng rõ càng tốt

• Chuẩn bị sẵn câu hỏi ngược lại nếu bị hỏi: Hỏi về cơ hội phát triển, môi trường làm việc vì điều này thể hiện sự quan tâm và có ý định làm việc lâu dài .

• Tập trung vào kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ cơ thể: Giao tiếp bằng mắt, nụ cười, và phong thái tự tin để tạo ấn tượng, tăng thiện cảm với người tuyển dụng.

• Tập trả lời các câu hỏi phổ biến, khó: “Giới thiệu bản thân”, “Điểm mạnh – điểm yếu”, “Vì sao bạn chọn công ty?”

• Theo dõi sau phỏng vấn: Gửi 1 email ngắn cảm ơn nhà tuyển dụng trong 24 giờ, đây là một điểm cộng khá lớn vô cùng tinh tế mà có thể bạn chưa biết

Lời khuyên cho sinh viên và người mới đi làm

• Đừng nản khi rớt phỏng vấn – hãy note lại câu hỏi khó và rút kinh nghiệm cho những lần phỏng vấn tiếp theo.

• Chuẩn bị kỹ hơn cho lần sau, đặc biệt là hiểu rõ bản thân phù hợp gì với công việc.

• Có thể nhờ người khác phỏng vấn giả để luyện tập phản xạ và thái độ.

• Luôn giữ tinh thần tích cực – phỏng vấn không chỉ là để được chọn, mà còn là để tìm nơi phù hợp với mình.

Kết luận

Phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực và hiểu rõ hơn về bản thân. Biết những dấu hiệu rớt phỏng vấn giúp bạn chủ động cải thiện, còn nắm được dấu hiệu nhà tuyển dụng chọn bạn sẽ giúp bạn tự tin hơn trong hành trình tìm việc.
Với những tips phỏng vấn thành công trên, bạn sẽ sẵn sàng ghi điểm trong mắt NTD ngay từ lần gặp đầu tiên.

Bạn từng gặp “ca phỏng vấn nhớ đời” nào chưa?
Hãy để lại bình luận chia sẻ kinh nghiệm, câu chuyện hoặc câu hỏi bên dưới, để chúng ta cùng nhau giúp đỡ và hỗ trợ các bạn sinh viên khác chuẩn bị tốt hơn cho những buổi phỏng vấn sắp tới nhé!