Lừa đảo tuyển dụng qua mạng đang trở thành vấn đề nhức nhối khi nhiều người tìm việc bị mất tiền và thông tin cá nhân chỉ vì tin vào những lời mời hấp dẫn

Trong thời đại công nghệ và Internet phát triển mạnh mẽ, việc tìm kiếm việc làm qua mạng trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chỉ cần vài cú click chuột, hàng trăm tin tuyển dụng hiện ra, đủ mọi vị trí và mức lương hấp dẫn.

Tuy nhiên, qua đó là sự tăng lên đáng lo ngại của hành vi lừa đảo trong tuyển dụng việc làm - nổi bật trong đó là hình thức lừa đảo tuyển dụng qua mạng. Với tâm lý cần kiếm việc làm càng nhanh càng tốt của nhiều người và đặc biệt là sinh viên mới ra trường hoặc người đang muốn chuyển nghề và người lao động phổ thông, đã vướng vào cái bây tinh vi này. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nhận biết rõ hơn về hành vi lừa đảo tuyển dụng qua mạng là gì, những chiêu thức và dấu hiệu cũng như cách phòng tránh khi vướng phải tình huống này.

1. Lừa đảo tuyển dụng qua mạng là gì?

Dễ hiểu nhất thì lừa đảo tuyển dụng qua mạng là hành vi giả danh công ty hoặc tổ chức tuyển dụng nhằm chiếm đoạt tiền hoặc thông tin cá nhân của người tìm việc. Những đối tượng này thường hay làm:

• Đăng tin tuyển dụng sai sự thật
• Dụ dỗ người ứng tuyển nộp phí hoặc cọc tiền
• Lợi dụng danh nghĩa công ty hoặc người có uy tín để lấy dữ liệu cá nhân hoặc hack tài khoản ngân hàng

Điểm đáng sợ trong hình thức này là bọn chúng không hiện diện mà ẩn mình trong môi trường trực tuyến nơi chúng nguỵ trang bằng những bài viết và hình ảnh đã chỉnh sửa.

2. Vì sao có nhiều người vẫn dễ bị lừa?

2.1. Tâm lí nôn nóng và thiếu cảnh giác

Khi thất thất nghiệp hoặc đang muốn cần tiền gấp, những lời mời như "việc nhẹ lương cao" rất dễ làm bạn cảm thấy hấp dẫn và mong muốn mau lẹ để lấy slot dẫn đến mất cảnh giác. Những kẻ lừa đảo hiểu được rõ điều này và đánh thẳng vào nhu cầu của chúng ta.

2.2. Tin tưởng vào những hình thức chuyên nghiệp

Chúng ta thường mặc định tin rằng những tin tuyển dụng sơ sài hoặc thiếu nghiệp mới là giả tạo. Nhưng thực tế thì các hội nhóm lừa đảo vẫn có thể thiết kế những website chỉnh chu như thật, đăng bài tuyển dụng với những công ty lớn, thâm chí chúng còn có cả 1 văn phòng để phỏng vấn online hoặc offline một cách chuyên nghiệp để đánh lừa người tìm việc làm.

2.3. Thiếu kĩ năng kiểm chứng thông tin

Hiện tại những doanh nghiệp, công ty đều có mã số kinh doanh, nhưng không phải ai cũng biết cách tra mã số kinh doanh, kiểm tra tên miền hoặc chưa biết cách để tìm hiểu về công ty doanh nghiệp mà mình muốn ứng tuyển. Điều này tạo điều kiện để kẻ xấu lợi dụng chúng ta một cách dễ dàng hơn

3. Các chiêu lừa đảo tuyển dụng qua mạng phổ biến nhất

3.1. Việc nhẹ lương cao - Bẫy phổ biến nhất

Là một chiêu trò lâu đời nhưng hiện vẫn đang rất dễ vướng phải. Tin bài viết thường đăng: Ví dụ: "Không cần kinh nghiệm - Làm tại nhà - Thu nhập 10-20triệu/tháng" Thao tác ứng tuyên cũng khá đơn giản chỉ cần điền thông tin là được nhận ngay Ứng viên chỉ cần đăng bài online, quản lí hàng hoá, gọi điện khách hàng, ngoài ra có những việc như cọc rồi bán hàng cho chúng, lúc đầu chúng sẽ gửi lại tiền thưởng lấy lòng tin sau đó khi chúng ta gửi thêm nhiều để lấy hàng thì chúng chặn và lấy luôn số tiền mà chúng ta đã đóng.

3.2. Nộp phí đặt cọc hoặc đào tạo

Một số tin tuyển dụng có yêu cầu đóng cọc để (giữ chỗ) hoặc (đồng phục), (phí học việc). Mức phí thường nhỏ, từ 200.000-500.000 đồng, nhiều người có suy nghĩ " thử xem sao ". Nhưng khi bạn đóng xong ngày hôm sau người tuyển chặn và biến mất hoặc có thể bảo bạn đóng thêm một số phí khác nữa.

3.3. Giả dạng công ty hoặc thương hiệu lớn

Các đối tượng lừa đảo thường mạo danh các công ty lớn có uy tín bằng các logo, email hoặc trang web với tên miền gần giống trang chính nếu không để ý. Ví dụ: thay vì "vnggames.com", chúng lập trang "vnggames.vn.com". Ứng viên nhìn lướt qua mà không check cẩn thận dễ chủ quan mình đã ứng tuyển đúng trang thật.

3.4. Liên hệ qua kênh cá nhân không qua công ty

Thường những công ty lớn tuyển dụng, bên HR hoặc ban tuyển dụng sẽ gửi thông báo qua email công ty hoặc qua các kênh chính thống có dấu mộc hoặc chữ ký xác nhận. Nếu nhà tuyển dụng chỉ trao đổi qua Zalo cá nhân, Facebook or Messenger, không có email công ty hoặc giấy xác nhận có chữ kĩ và dấu mộc thì đó là dấu hiệu đỏ cho 1 tin tuyển dụng giả mạo

3.5. Cài app, chia sẻ OTP hoặc tài khoản ngân hàng

Một dạng lừa đảo cực nguy hiểm "việc nhập dữ liệu", "làm nhiệm vụ trên các app". Bọn chúng yêu cầu bạn cài ứng dụng lạ, đăng nhập bằng số điện thoại, rồi gửi mã OTP xác nhận. Khi làm theo những thông tin cá nhân hoặc tài khoản ngân hàng dễ dàng bị lộ và chúng có thể chiếm đoạt ngay.

3.6. Hứa hẹn thưởng lớn nếu hoàn thành nhiệm vụ

Hiện nay có nhiều nhóm lừa đảo với hình thức đưa ra vài đơn hàng nhỏ để bạn nhận bán lại và nhận tiền thật (từ vài chúc đến vài trăm nghìn). Lúc đầu bạn sẽ thấy bán được rất dễ và nhận được thưởng để bạn có niềm tin. Sau đó, họ mời bạn tham gia vào các đơn hàng lớn hơn kèm theo tiền thưởng cũng sẽ lớn gấp nhiều lần. Ngoài ra còn có lúc bạn cần nạp thêm tiền để được nhận hàng và nhận việc, đương nhiên một điều cơ bản là bạn sẽ mất trắng.

• Xem thêm các thủ đoạn: tại đây
• Tìm hiểu thêm: Đa cấp là gì?

4. Dấu hiệu nhận biết tin lừa đảo tuyển dụng

1. Mức lương cao bất thường: Một số công việc khá đơn giản nhưng trả mức lương từ 10-20triệu thì chắc chắn có vấn đề
2. Không yêu cầu kĩ năng cụ thể: Khi tuyển dụng một vị trí chuyên môn hợp pháp, luôn có mô tả rõ nhiệm vụ và năng lực cần có
3. Yêu cầu nộp tiền trước khi làm việc: Bất cứ mọi hình thức thu phí nào từ nhà tuyển dụng đều là lừa đảo, tuyển dụng uy tín thật sự không yêu cầu thi bất kì chi phí nào
4. Không có thông tin rõ ràng: Không website, mã số thuế, email, địa chỉ cụ thể rõ ràng
5. Trao đổi qua tin nhắn cá nhân: Bất kì một công ty hay nhà tuyển dụng nào đều có kênh và phương thức liên lạc chính thức từ công ty
6. Tài khoản nhận tiền là của cá nhân: Công ty không bao giờ yêu cầu chuyển nhận tiền vào tài khoản cá nhân riêng

5. Hậu quả khi sập bẫy

Lừa đảo tuyển dụng qua mạng không chỉ khiến nạn nhân mất tiền, mà còn kéo theo hàng loạt hệ lụy khác

• Rò rỉ thông tin cá nhân: Họ có thể bán hoặc sử dụng CCCD, tài khoản ngân hàng, ảnh cá nhân để lừa người khác
• Thiệt hại tinh thần: Cảm giác bị lừa khiến nhiều người mất niềm tin, buồn bã, hoặc suy nghĩ dại dột, sợ xin việc qua mạng sau này
• Nguy cơ pháp lý: Nếu bạn vô tình tham gia các nhiệm vụ liên quan đến rửa tiền hay các lừa đảo khác, bạn có thể bị liệ luỵ

6. Cách phòng tránh lừa đảo tuyển dụng qua mạng

6.1. Tự động xác minh rõ và cẩn thận thông tin

• Tra tên trên Google, cổng thông tin doanh nghiệp quốc gia
• Kiểm tra kĩ email, website có trùng khớp với doanh nghiệp thật không
• Goij trực tiếp đến số hotline của công ty thật để xác nhận họ có tuyển dụng ví trí đó không

6.2. Cấm tuyệt đối không chuyển tiền trước

Bất cứ lý do là "giữ chỗ", "đặt cọc" hoặc "mua đồng phục", bạn không được đóng tiền khi chưa có hợp đồng đi làm chính thức.

6.3. Cẩn thận với việc làm tại nhà

Việc làm tại nhà vẫn có thể là thật, nhưng với điều kiện việc làm nhẹ nhưng trả với mức lương cao bất thường thì nên xem xét và xác minh kĩ lại vì không có việc nào là làm nhẹ nhưng lương cao

6.4. Bảo mật thông tin cá nhân

Khoong được pháp gửi bất kì ảnh CCCD, mã số ngân hàng, mã OTP. Luôn nhớ công ty và doanh nghiệp tuyển dụng không cần những thứ trên để phỏng vấn ứng viên

7. Làm sao để kiếm việc làm an toàn hơn?

• Ưu tiên các website uy tín như: Vietnamworks, TopCV, CareerBuilder, Vieclam24h, JobStreet,…
• Đọc kĩ phần mô tả công việc: Nếu nội dung quá ít hoặc mập mờ hãy yêu cầu thêm thông tin
• Phỏng vấn trực tiếp khi có thể: Việc gặp mặt giúp bạn đánh giá công ty thực tế
• Theo dõi đánh giá trên mạng: Các diễn đàn và cộng đồng việc làm thường chia sẻ trải nghiệm thật

8. Kết luận

Trong thời mà công nghệ và tìm việc làm online là xu hướng phổ biến. Nhưng cùng với những cơ hội là rủi ro lớn. Lừa đảo tuyển dụng qua mạng không chỉ lấy đi tiền bạc mà còn tổn hại đến niềm tin của người lao động Một cơ hội việc làm thật sự sẽ không bao giờ buộc bạn phải trả phí để được đi làm

Tỉnh táo là "tấm khiên" tốt nhất bảo vệ bản thân bạn trên hành trình tìm việc